突出“四个重点” 深化学习型、服务型、创新型党组织创建

 

  为深化“学习型、服务型、创新型”党组织的创建,在推进开滦集团公司改革发展中充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,开滦集团公共关系科坚持以“强化基础、完善标准、提升素质、发挥作用”为重点,转变思想观念,创新工作方法和途径,不断增强党组织的战斗力和凝聚力,为集团公司改革发展提供组织保证和动力支持。

  一、强化基础

  该科坚持紧密结合实际,以“学习型、服务型、创新型”党组织创建为核心,整合完善体现创新性的党建工作的各项制度、工作流程、考核评价标准,形成长效化运行机制,落实到党的日常各项工作之中,使党的工作有规划、有安排、有部署、有落实、有检查、有总结、有表彰,保证党建工作围绕中心扎实有效开展。同时根据 “学习型、服务型、创新型”党组织创建情况,加以总结和督导,每月进行一次讲评,选树不同特点的各类典型,相互交流,借鉴提升,实现党建工作总体推进,切实在保证和促进安全生产和经营工作中发挥党组织和党员的作用,为不断提升党建工作水平,助推加快转型发展提供有力保证。

  二、完善标准

  围绕创建“学习型、服务型、创新型”党组织的要求,坚持从实际出发,突出完善“四个标准”。完善党员学习标准,制定党员政治理论、岗位业务知识学习制度,促进党员养成学习工作化、工作学习化的行为养成,做到学以致用,用新理论、新知识、新技术破解生产和经营工作中的难题。完善党员标准,结合每名党员岗位实际,制定涵盖政治理论、业务知识学习,安全生产和经营工作为主要内容的党员先进性岗位具体标准,使之成为党员岗位行为准则,自觉行动,促进党员在岗位上先锋模范作用的发挥。完善党支部工作标准,以“五好”党支部基本标准为基点,制定体现本单位特点的党支部工作职责、工作标准、工作目标,形成长效化的目标运行机制,不断增强党支部的战斗力和凝聚力。完善考核标准,把具体考核内容融入到安全管理、高产高效、降低成本、精细化管理、等各项工作之中,形成具有可操作性的量化考核标准。考核采取动态考核与定期考核相结合的方法,既要注重工作过程,更注重工作结果,使党的工作实现与时俱进,不断创新,充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

  三、提升素质

  提升党员队伍的综合素质是解决提高执行力,发挥党员先锋模范作用能力的迫切要求,这科以“学党章、增党性、提素质、做贡献”系列教育活动为抓手,进一步加强党员政治理论和岗位技能培训,着力提升党员的综合素质,使每名党员知标准、明责任,知行合一,每一天、每一时、每一处严格履行党员标准,展现岗位技能,建功立业,作出贡献,为身边群众做出榜样。

  四、发挥作用

  深化“学习型、服务型、创新型”党组织创建,核心内容是以提高经济运行质量,增加企业效益为重点。这科组织开展了能体现广大党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用为内容的创先争优活动,每月确定创先争优活动主题和重点,教育引导党员认清形势,明确责任,勇挑重担,在各项工作中充分发挥先锋模范作用,团结带领广大职工群众,克服困难,奋力拼搏,确保安全生产和经营工作任务的顺利完成,用实实在在的活动成果,彰显党支部和广大党员在推进公司改革发展中战斗堡垒作用和的先锋模范作用。

 

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