为贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神，扎实做好双碳背景下能源领域人才队伍能力素质的迭代升级，在“十四五”期间建设一支素质过硬、本领高强、适应高质量发展的能源人才队伍，9月27日至29日，晋城市能源局联合华为煤矿军团举办了“晋城市煤矿智能化‘金种子’培训”。市能源局党组书记、局长邢海斌参加开班仪式并讲话，来自全市10个煤矿企业的26名业务骨干参加了培训。

 

　　此次培训邀请华为煤矿军团的8名专家，围绕企业数字化转型、矿山智能化建设、智能矿山综合解决方案、华为矿鸿操作系统解读及应用场景、基于aPaaS的智能运用及编排、智能辅助系统的智能运用及编排等内容，就如何释放煤矿智能化建设核心价值、快速编排井下作业流程，实现作业风险、质量全过程可控，解决智能化最后一公里等问题进行了全面系统的讲解，并现场进行了技术交流。

 

　　为检验效果，培训结束时组织学员进行了考试，为考试合格学员颁发了“晋城市能源领域人才队伍达标培训”结业证书。随后，将根据学员的实际工作表现等，择优纳入市能源局煤矿智能化人才库。

 

　　参训学员纷纷表示，通过此次培训，对传统产业转型、数字转型有了新的认识，进一步拓展了煤矿智能化专业知识，回到企业后，将切实发挥煤矿智能化“金种子”作用，将所学应用于工作实践，传授于更多职工，加快煤炭智能化建设步伐。

 

　　近两年来，晋城市能源局立足晋城能源产业实际，提出了能源领域人才达标行动计划，明确了“到2025年，能源领域中高级以上持证技能人才达到90%，能源领域从业人员中，硕士及以上学历占比达到3%，本专科达到50%以上”的目标。此次与华为集团举办联合培训，就是实施人才达标行动的具体举措。下一步，市能源局将陆续组织煤矿高层、中层、基层等人群分层级、分层次开展有针对性的培训。通过培训，切实提高全市能源企业对数字化、信息化、智能化发展趋势的认识，推动能源产业数字化转型，为晋城能源高质量发展提供有力的人才保障。