躬耕煤海十四载 敬业进取当先锋

躬耕煤海十四载    敬业进取当先锋

白玉龙在维修设备

躬耕煤海十四载    敬业进取当先锋

白玉龙在井下检查设备

人物介绍

作为检修工,白玉龙勤奋好学,做了近6万字的检修工作笔记;作为党员,他当先锋、作表率,直面困难,勇于担当;作为管理人员,他始终坚持“铁面孔、铁心肠、铁手腕”,守护职工安全。

近日,陕煤集团彬长矿业大佛寺矿职工白玉龙被评为全国青年岗位能手标兵。

白玉龙2008年本科毕业后参加工作,现任陕煤集团彬长矿业大佛寺矿综采一队副队长。参加工作14年来,他始终扎根一线,从一名新工到煤机检修工、检修班长、副队长,用爱岗敬业的奉献精神,担起完成采煤任务的重任。他先后获得陕西省劳动模范、陕西省技术能手、咸阳市杰出青年岗位能手等多项荣誉。

■ 勤奋努力    沾满煤灰的笔记本用了厚厚一沓

白玉龙勤奋好学,不仅注重在工作中积累经验,更注重理论水平的提高。参加工作以来,他认真钻研学习《煤矿安全规程》《煤矿操作规程》等,想方设法提高业务水平。

井下工作过程中,遇到不懂的问题,白玉龙总是虚心向班组长、技术大拿请教,不时掏出一个小本子详细记录操作要领及注意事项。升井后,他不肯休息,一个人来到综采设备库对照设备配件认真揣摩设备机械原理。通过不断学习,他熟练掌握了采煤机、液压支架等综采设备的操作流程、设备保养准则等。哪个环节或设备出了问题,他能够凭借丰富的经验快速判断出原因,并迅速采取相应的措施排除隐患。

多年来,白玉龙用过的厚厚一沓沾满煤灰的小本子,密密麻麻地记录着处理各类故障的过程和设备运行时出现的问题及诊断过程、维修方法,近6万字的检修工作笔记见证了他的认真细心、勤奋努力。

■ 勇于担当    “党员就要当先锋、作表率”

白玉龙在工作中兢兢业业,脚踏实地。不管遇到什么困难,他都恪尽职守,排除一切困难,发扬“特别能吃苦、特别能战斗”的矿工精神。

一次,白玉龙5岁的儿子突然发起高烧,他休假到医院陪儿子输液。刚下班的徒弟韩光光打电话向他求救:“今天两个小班同一个部位损坏了2个齿轨轮,价值14万元啊,要罚款的……”得知问题的严重性,白玉龙叮嘱了妻子几句就匆匆离开了。

他立即赶到工作面与检修工对照采煤机齿轮工作原理图纸,对齿轮出现的异常现象进行全面诊断,找到问题的症结,通过多次推敲和实验,最终成功解决采煤机沿下山推采保证齿轮啮合的难题。仅此一项,为区队挽回直接经济损失近10万元,保住了当月的煤机包机奖,也为采煤机沿下山推采积累了经验。

2019年6月,大佛寺矿40202工作面顶板破碎,矿压较大,液压支架立柱略显吃力,不尽快处理将会导致支架压死。危急关头,白玉龙凭着丰富经验和扎实的技能功底,带领班组采用勾顶移架的办法,配合单体支柱支撑。经过两天两夜奋战,他们逐步把支架升了起来,工作面逐步恢复正常,又一次解除了危机。

2020年初,受疫情影响,职工返矿推迟,出现岗位工紧缺状况。为了不影响出煤,白玉龙主动请缨,哪个岗位出现空岗,他就赶紧替补上去,确保工作面设备正常运转。

“我是一名共产党员,党员就要当先锋、作表率。”白玉龙是这样说的,也是这样做的。200多米的工作面他每天要往复多次,指导采煤机司机“挑顶”“割底”,确保了工作面顶板、底板、煤壁的平直。

■ 引领创新    带出10余名高水平检修人员

白玉龙明白,作为带头人,如果自己技不如人,就难以服众,也带不好队伍。为此,他平时非常注重机电设备的维护和保养,有点小毛病都要及时处理,把安全隐患消除在萌芽状态。

2020年,该矿建成了首个智能化采煤工作面。面对新设备、新技术,作为机电检修带头人,白玉龙牵头成立了智能设备检修突击班。他主动邀请采煤机检修工、三机检修工、液压泵检修工、电气检修工、支架检修工等岗位技术人才加入,并作为重点培训对象。突击班时刻准备着,井下一旦出现问题,就第一时间下井进行处理。在技能人才培养上,他通过言传身教,先后带出10余名高水平检修人员,共紧急处理井下机电事故50余起,处理故障最短用时仅1小时。

白玉龙还带头成立了青年创新工作团队,并结合生产现场及设备管理情况,确立研究课题,组织团队成员深入钻研,先后完成技术创新和工艺改革36项。他参与的创新项目“综放工作面溜子上窜下滑控制技术”荣获陕西省第五届科技奖银奖。

■ 守护安全    始终“铁面孔、铁心肠、铁手腕”

作为生产现场管理者和安全直接责任人,白玉龙总是走在前列、干在实处,每班第一个进入工作面做好安全确认,最后一个离开工作面做好班末验收,给职工树立了榜样。

在当班长时,为进一步提升班组安全管理水平,白玉龙积极与班组成员商讨制定了检修班自主管理制度。班组职工出现违章后,根据情节严重程度给予处罚,处罚后一个月内,被处罚职工不再出现违章行为的,补回其扣分,如三个月内再出现违章行为的,则加倍处罚。该规定实施半年后,班组职工“三违”发生率同比下降了20%。

作为一名管理人员,白玉龙始终坚持“铁面孔、铁心肠、铁手腕”,宁愿职工骂着走,不让家属哭着来。面对“三违”人员,他总是动之以情、晓之以理,从个人安全到家庭幸福等方面阐述“三违”的危害性,让有抵触情绪的职工逐渐认识到自己的错误并认真整改。

白玉龙在平凡的工作岗位上,以不待扬鞭自奋蹄的干劲,咬定青山不放松的韧劲,脚踏实地走好每一步。


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