新消防员是单位建设的新鲜血液，引导新消防员走好“新蓝之初”，事关战斗力生成和长远建设。连日来，新疆森林消防总队新训大队从提升职业荣誉感、素质能力、狠抓安全入手，严格组织新消防员训练，坚定大家投身消防、扎根边疆的信念。

把控节奏提升内在动力

在带新实践中，新训干部骨干牢固树立法治理念，端正带新态度。遵循新消防员成长的客观规律，纠治因急于求成而采取的盲目蛮干，杜绝拍脑袋、想当然的工作方法；从严从实规范新训各环节要素，杜绝因怕出事而降低训练标准、消极保安全的问题，确保依法治训覆盖新消防员训练全过程，让新训工作更加科学规范，训练成果更加扎实丰硕。

摸清底数查找问题根源

新消防员素质基础的高低，既是科学施训的前提，也是为下步训练开展提供依据的具体举措。基于此，大队对照大纲制度规范和上级方案要求，结合全期训练计划和工作实际，对考核科目的可行性、方案计划的严密性和组织实施的风险性深研细究、反复论证，最终确定计划安排。利用复训期间对俯卧撑、仰卧卷腹、仰卧举腿、单杠引体向上、双杠杠端臂屈伸及3000米等5个基础体能科目以及相关专业技能等科目进行了全员考核摸底，全程组织严密、平稳顺利，无安全事故发生。通过汇总考核成绩，对比分析往年新招录消防员素质基础，进一步开拓了训练思路、明确了训练重点。

科学施训提升训练质效

复训以来，大队精心制订复训方案，建强教学队伍，完善保障措施，确保复训工作考虑周全、安排周密，在前期干部骨干集训基础上，把新训班长骨干与新消防员捆在一起抓，课前先教班长骨干学会教学要点、练会操作技能、掌握纠错办法，课后讲评骨干组训情况、指导改进不足，积极破解“能力倒挂”问题。坚持落实每周分析讲评训练工作，每月组织议训会议，及时看到差距、找准不足、整改提高。利用各中队召开队伍会时机，广泛听取班长骨干意见建议，完善训练计划，掌控训练进度，确保训练工作稳步推进。

抓住关键夯实复训基础

结合复训中教学方法刻板生硬、形式内容局限单一，新消防员对动作要领把握不准等现实问题，集思广益、正视短板、合力解难。一方面，利用好“八小练兵”时机，提升班长的任教能力，拓展训练思路；另一方面，适时召开教学训练形式分析会讨论对策，形成“教员分管特训、班长主抓主训”的思路，发挥干部、教员作用，着力解决训练薄弱的班级及个人。坚持训用一致，通过每日开饭、集合操课等时机，对所学内容进行检查、运用，促使新消防员形成“练为用”的思想；紧盯合理谋划，制定专项训练计划，合理安排训练时间，对队列难点问题及体能动作的规范性问题进行着力解决；发挥个体主观能动性，训练中，明确划分训练小组、不限制训练科目、合理分配训练器材、有效借助训练软件，使新消防员在相互促进、你追我赶中收获了乐趣，巩固了体能，增进了友谊。

激励机制营造浓厚氛围

大队分析研判复训期间新消防员的训练形势，根据新消防员自身综合素质，制定个人阶段性训练小目标，专门设立“龙虎榜”，将训练科目成绩量化排名，让每名新消防员看到差距、找到目标，不断激励大家在训练场上刻苦训练、勇争荣誉，营造“在训练中比高低，在考核中争第一”的浓厚训练氛围。

下一步，大队将坚持按照上级指示精神，严抓队伍管理，严格训练教育，切实推动复训阶段教育训练工作按序铺开、有序推进，确保新训工作圆满完成。

（丹增晋美）