5月28日上午,集团2021年科技创新表彰大会在矿工俱乐部隆重召开。集团党委书记、董事长李毛在会上强调,深刻把握科技创新重大机遇和挑战,从思维方法、产品工艺、体制机制、人才培育方面入手,抓好“六个一批”攻关任务落地,加快解决制约集团高质量发展的重大难题,不断提升企业核心竞争力和技术话语权,通过持续创新,打造引领未来的“硬核”支撑力。集团总经理杜波作2021年科技工作报告,会议由集团常务副总经理马源主持。
中国平煤神马集团召开2021年科技创新表彰大会
集团领导张友谊、张兆锋、巩国顺、王良、张建国、张金常、涂兴子、张电子、潘树启、李延河、刘信业、江俊富出席会议。
杜波在报告中全面回顾了2020年科技工作。他指出,过去的一年,我们深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述,落实新发展理念,始终把创新摆在高质量转型发展的核心位置,不断加大科技投入力度,加快搭建研发平台,创新体系日益完善,整体工作成效显著。去年,全年实施科研项目714项,一批制约企业高质量发展的瓶颈问题取得实质性突破。未来一个时期,科技创新发展政策难得,机遇宝贵,挑战艰巨。
杜波指出,展望未来5年,集团科技创新工作的发展规划是:每年研发经费稳定在营收规模的3%以上,新增各类知识产权100项以上,荣获省部行业级科技进步奖5项以上,“六个一批”科技创新体系构建形成,现代企业制度健全完善,科技贡献率、成果转化率行业领先,完成数字化企业建设,迈进创新型企业行列。具体到今年,集团的工作要求是:深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述,全面落实国家、我省科技工作会议部署,进一步突出创新在企业发展中的核心地位,面向行业技术前沿,面向生产经营的现实需求,面向高质量转型发展的主战场,深入实施科技兴企、人才强企、创新驱动战略,强化创新引领,推进“六个一批”,全面提升企业创新能力和科技竞争力,奋力开创集团高质量转型发展新局面。
杜波要求,今后一个时期,集团要坚定走好创新驱动发展之路,以科技创新推动产业链优化升级、价值链全面提升。一是把解放思想观念作为抓好科技创新工作的先决条件,摒弃因循守旧的“守摊儿”思想、墨守成规的“等靠要”观念,站位发展大局,对标行业一流,“跳出企业看企业”“立足当下看未来”,用新思想、新理念、新要求武装头脑,用新思路、新办法、新机制破解难题,以思想之新引领发展之新,以观念之变带动企业之变。二是把创新体制机制作为抓好科技创新工作的基础关键,明确创新发展路径,优化科技要素配置,加强知识产权保护,把市场化理念和机制融入科技项目管理,通过机制体制创新确保科技创新落到实处。三是把推进“六个一批”作为抓好科技创新工作的有效抓手,在重大战略项目实施、全流程重点实验室建设、共享型孵化企业培育、产学研合作交流平台搭建上下真功。四是把重点领域攻关作为抓好科技创新工作的根本目标,把企业安全的难点、转型的痛点、发展的堵点,作为持续攻坚破难的重点,全力以赴,力争目标实现。五是把企业数字化转型作为抓好科技创新工作的有力支撑,抓住新一轮信息技术革命的发展大势,围绕打造“智慧平煤神马”,推动信息技术与企业生产、经营、管理等方面深度融合,为产业链、供应链、价值链赋能,助推企业管理全面升级。落实煤矿智能化建设三年行动方案,打造一批智能化采煤、掘进工作面,全国、省级智能化示范煤矿。六是把推动管理升级作为抓好科技创新工作的重要内容,大力开展管理对标提升行动。要围绕困难企业今年减亏目标,坚决完成扭亏减亏任务。要加快落实人力资源十年规划。要严格项目管理。要探索建立经营业绩全员覆盖、考核到人的管理办法,调动广大干部职工干事创业的积极性和主动性。
集团党委副书记、副总经理张友谊宣读表彰决定。
李毛为科研创新特等奖、最高技术奖、科研进步特别奖获奖代表颁奖。
杜波为最高管理奖、质量管理产品研发大奖、管理创新特别奖、最高社科奖、社科特别奖获奖代表颁奖。
集团领导为科技工作先进单位代表、科技进步奖一等奖获奖代表等颁奖。
李毛讲话。他指出,今天我们召开科技创新表彰大会,隆重表彰2020年度科技和管理创新奖获得者,研究部署集团科技创新工作,动员集团上下,深入实施创新驱动发展战略,迈出建设创新型企业的更大步伐。在这里,我代表集团党委、集团向受表彰的先进单位和先进个人表示热烈祝贺,向全集团广大科技工作者致以崇高敬意。
李毛强调,随着新一轮科技革命和产业变革蓬勃兴起,全球科技竞争将日趋激烈。如今,我们还是依靠传统产业发展。在今后一个时期,我们必须紧跟时代发展步伐,从传统产业解放出来,在尼龙、新能源新材料产业上谋求新发展。要想在新兴产业方面实现大发展,一定要发挥企业主体作用,在打造“硬核”支撑力上下功夫,更加坚定创新驱动发展,更加强调科技自立自强,更加突出产学研用结合,加大高端尼龙、碳材料及储能、硅材料及氢能等核心领域技术创新力度,着力打造世界一流的创新型企业,努力成为国家战略科技力量的重要支撑。当务之急是深刻把握科技创新重大机遇和挑战,从思维方法、产品工艺、体制机制、人才培育4个方面入手,抓好“六个一批”攻关任务落地,加快解决制约集团高质量发展的重大难题,不断提升企业核心竞争力和技术话语权。
李毛要求,提升企业核心竞争力和技术话语权,一要强化思维方法创新,增强关键技术领域竞争意识。必须敢于打破常规,让思维活跃起来,突出用活用好习近平总书记的六大科学思维和八个工作方法,重点要坚持问题导向,培养创新思维。二要强化产品工艺创新,促进产业链创新链深度融合。必须沿着煤焦化工转型方向,突出科技创新在发展全局中的核心地位,实施传统产业转型升级、战略新兴产业发展布局“三步走”,提高核心竞争力,掌握发展主动权。三要强化体制机制创新,激发一切创新创效活力。围绕产销学研用一体化,不断健全符合科研规律的管理体制和机制,改革和完善科技创新考核制度、评价制度与薪酬制度,健全完善试错容错机制,最大限度调动人的积极性,让科技创新人员满负荷工作、满劲头干活,不断提升科技产出效率。四要强化队伍建设创新,打造科技创新人才高地。注重育才,用好用活人才这个第一资源,实施人才培养工程,搭建职工成长成才平台;注重引才,加大“双一流”院校毕业生招聘力度;注重用才,汇聚各个领域的高层次人才,参与集团高端技术研发应用,助力集团实现更高质量、更高层次的转型发展。
李毛指出,创新之路无坦途。我们必须坚持和加强党对科技创新工作的领导,把准创新驱动发展的战略方向,管好科技创新体制改革的大局,确保每一个创新课题、项目落实见效,引领带动集团上下为建设创新型企业而努力奋斗。各级党委尤其是主要负责同志要扛起科技创新工作第一责任人责任,把科技创新摆在与生产经营同等重要的位置,重点研究课题亲自带头、居中协调、全力保障,以钉钉子精神抓落实,做科技创新工作的坚定支持者、风向引领者,让创新无处不在、蔚然成风。
李毛指出,奋斗百年路,启航新征程。站在建党100周年和“十四五”开局新的起点,让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,以时不我待的紧迫感和脚踏实地的实干精神,解放思想、开拓进取,深入实施创新驱动发展战略,全面加快创新型企业建设,为推动集团高质量发展、加快建设世界一流企业提供强大动力。
马源就如何落实好这次会议精神提出要求。