浙江省杭州市萧山区全面贯彻落实省、市工作部署，把基层应急消防治理体系建设作为推进大应急、大安全的重要支撑，紧紧围绕“作用发挥”这个根本目标，在实战检验中不断提升基层站队工作实效。

实战管用，探索归口协调机制。发挥“一室统筹”“一事流转”优势，每月底汇总区安委会（办）、区消安委（办）、区防汛防台抗旱指挥部（办）、森林防灭火指挥部（办）等次月工作任务，形成清单，下发镇街应急消防管理站，镇街基层站根据工作内容，统筹协调相应专委（办）落实具体工作，并汇总上报当月工作完成情况，实践了“一个口子接收，一个口子上报”的归口协调运行机制。

能力提升，全面开展培训提能。聚焦安全生产、消防安全、防灾减灾、检查执法等核心业务，召开基层应急消防管理站培训会议，对应消站工作人员开展技能培训，不断建强干部队伍；结合市“每月一拉动”、区“每月一比武”，组织镇街队伍拉动演练、技能竞赛，切实提升应急处置能力；指导镇街落实村社干部、网格员应知应会培训，提升履职能力。

作用发挥，全面激发站队功能。持续推动应消工作融入“141”基层治理体系，以“网格+数智”赋能生产经营单位全量摸底和隐患排查治理；健全执法协同机制，推动镇街赋权执法和部门监管执法协作配合；完善突发事件联动处置机制，发挥应消站、专职队在应急突发事件中的“快响直达”优势。