根据京能集团战略和业务发展需要，为进一步完善市场化选人用人机制，激发企业内生动力，加快推进京能集团文旅产业高质量发展，经集团党委研究，拟面向社会开展市场化选聘所属企业总经理工作，现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位及人数
北京京煤集团有限责任公司总经理1名
北京京能房产经营管理有限公司总经理1名
北京金泰恒业国际旅游有限公司总经理1名
二、岗位职责
1.北京京煤集团有限责任公司总经理岗位职责
在董事会授权范围内，领导制订和实施公司中长期发展规划及年度经营计划，全面负责公司日常经营管理工作，确保公司总体经营目标的实现。
(1)开展战略规划管理工作;
(2)开展重大决策管理工作;
(3)开展全面成本管控工作;
(4)开展关系管理工作;
(5)开展日常管理工作;
(6)完成其他工作。
2.北京京能房产经营管理有限公司总经理岗位职责
在董事会授权范围内，领导制订和实施公司中长期发展规划及年度经营计划，全面负责公司日常经营管理工作，确保公司总体经营目标的实现。
(1)开展战略计划管理工作;
(2)开展业务管理工作;
(3)开展关系管理工作;
(4)开展部门管理工作;
(5)开展日常管理工作;
(6)完成其他工作。
3.北京金泰恒业国际旅游有限公司总经理岗位职责
在董事会授权范围内，领导制订和实施公司中长期发展规划及年度经营计划，全面负责公司日常经营管理工作，确保公司总体经营目标的实现。
(1)开展战略计划管理工作;
(2)开展业务管理工作;
(3)开展关系管理工作；
(4)开展部门管理工作;
(5)开展日常管理工作;
(6)完成其他工作。
三、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，具备良好的政治素质。
2.具有强烈的事业心和责任感，具备岗位职责要求的组织能力、文化水平和专业知识。
3.熟悉现代企业管理，具有战略思维，具备把握企业发展全局的能力，熟悉企业业务和运营流程，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、资源整合能力、处理突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识。
4.工作业绩突出，认真履行岗位职责，真抓实干，敢于担当，攻坚克难。
5.具有良好的职业道德，遵纪守法，团结合作，廉洁自律，在群众中有威信。
6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
7.未受过相关行业行政处罚或行业处分，未被追究过刑事责任，未受过党纪政纪处分或受过党纪政纪处分影响期已满。
四、任职资格
除具备以上基本条件外，还需具备以下任职资格：
1.北京京煤集团有限责任公司总经理岗位
(1)年龄50周岁以下(1971年6月30日以后出生)，特别优秀的年龄可以适当放宽。
(2)大学本科及以上学历。
(3)具有5年及以上文化旅游、康养、不动产经营管理企业或行业管理部门工作经验，且同时具备以下条件之一：
①担任中央企业的二级及以上企业或省属一级国有企业文化旅游、康养、不动产经营管理岗位中层正职满1年或中层副职满3年;
②担任党和国家机关、事业单位、社会团体文化旅游、康养、不动产经营管理相关单位或部门主要负责人(县处级)满1年或副职满3年;
③担任大中型民营企业文化旅游、康养、不动产经营管理岗位高级管理人员。
(4)熟悉文化旅游、康养、不动产经营管理行业现状及政策法规，了解文化旅游、康养、不动产经营管理产业发展趋势，熟悉大型企业集团的组织和运作模式。
(5)具有较强的行业资源对接能力和沟通协调能力。
(6)具有较强的解决复杂问题的能力。
2.北京京能房产经营管理有限公司总经理岗位
(1)年龄45周岁以下(1976年6月30日以后出生)，特别优秀的年龄可适当放宽。
(2)大学本科及以上学历。
(3)具有5年及以上不动产经营管理企业或行业管理部门工作经验，且同时具备以下条件之一：
①担任中央企业的二级及以上企业或省属一级国有企业中层副职及以上职务满1年或担任下一层级职务满3年;
②担任党和国家机关、事业单位、社会团体相关单位或管理部门负责人(县处级)副职及以上满3年;
③担任大中型民营企业高级管理人员。
(4)熟悉不动产经营管理行业现状及政策法规，熟悉企业的组织和运作模式，业务水平高，管理能力强。
(5)具有较强的资源对接能力和沟通协调能力。
(6)具有较强的解决复杂问题的能力。
3.北京金泰恒业国际旅游有限公司总经理岗位
(1)年龄45周岁以下(1976年6月30日以后出生)，特别优秀的年龄可适当放宽。
(2)大学本科及以上学历。
(3)具有5年及以上旅游或酒店管理企业或行业管理部门工作经验，且同时具备以下条件之一：
①担任中央企业的二级及以上企业或省属一级国有企业旅游或酒店管理岗位中层副职(含)以上职务满1年或担任下一层级职务满3年;
②担任党和国家机关、事业单位、社会团体旅游或酒店管理相关单位或管理部门负责人(县处级)副职及以上满3年;
③担任大中型民营企业旅游或酒店管理岗位高级管理人员。
(4)熟悉旅游、酒店经营管理知识，以及国家关于旅游、酒店经营、财税、安全等方面的相关政策，具有酒店、旅游方面市场开发、项目运作履职经验。
(5)具有较强的行业资源对接能力和沟通协调能力。
(6)具有较强的解决复杂问题的能力。
五、薪酬待遇
北京京煤集团有限责任公司总经理岗位年薪人民币80-100万元(税前);北京京能房产经营管理有限公司总经理岗位年薪人民币60-80万元(税前);北京金泰恒业国际旅游有限公司总经理岗位年薪人民币60-80万元(税前)。
六、选聘程序
本次选聘工作按照发布公告、在线报名、资格审核、面试评审、考察任用等相关程序进行。
七、报名时间和方式
1.报名时间：2021年7月15日9时至2021年7月26日17时。
2.报名方式：凡符合条件的应聘人员均可于2021年7月15日至2021年7月26日期间，登录公招网进行报名，除正确填写报名信息外，须按要求提交一份近3年的工作业绩报告(1500字左右)。每人限报2个岗位，报名时，应聘人员提交的申请材料应当真实、准确、完整，应聘人员提供虚假申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
八、其他事项
1.应聘人员的个人信息仅用于此次选聘，我公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密，应聘人员的资料恕不退还。
2.通过资格审核并进入面试评审的应聘人员，我公司将通过电话和邮件方式告知面试评审具体安排，请务必提供准确的联系方式和邮箱地址。
3.本公告由北京能源集团有限责任公司负责解释。
北京京煤集团有限责任公司简介
北京京煤集团有限责任公司(简称：“京煤集团”)前身为北京矿务局，始建于1949年。2001年，原北京矿务局与原北京市煤炭总公司合并重组，成立京煤集团。2014年底与京能集团合并重组。根据京能集团战略发展，京煤集团定位为京能集团健康文旅发展平台，已形成以“物业经营、健康养老、文化旅游”为主导，智能停车制造及运营等城市服务业相关多元发展的“3+1”产业新格局。截至2020年底，京煤集团所属企业62家，总资产312.30亿元。
经过近70年的改革创新、转型升级，京煤集团产业链优势、专业规模优势快速聚集，经济动能、运营质量稳步提升。集团资源资产丰富多样，拥有较强的投融资能力、巨大的发展潜力，持续做强做优的基础牢固。城市综合服务产业，符合国家发展战略、与首都功能定位契合，发展前途广阔。城市物业、健康养老、文化旅游、酒店经营、智能停车等转型产业基础成熟，区位优越，符合城市要求，顺应市场潮流。新的历史时期，京煤集团将致力于构建“首都一流的健康文旅平台”。
京煤集团曾先后被评为中国AAA级信用企业以及北京市百强企业、北京市先进管理企业和北京市守信企业，荣膺“中国企业文化建设先进单位”。
北京京能房产经营管理有限公司简介
北京京能房产经营管理有限公司(暂定名，以下简称京能房产经营公司)是京能集团旗下京煤集团全资子公司，是由多家房产经营管理公司新合并组建的公司，是京煤集团三大主业(文旅、康养、不动产经营)之一，负责京煤集团在京不动产的管理和运营。截至目前，京能房产经营公司有员工800余人，资产总额118亿元，管理不动产面积近90万平米。拥有写字楼、底商、平房、院落、独栋、地下空间等多种房产，资产遍布京城主要区域，位置优越，品质优良，长期以来一直获得广大客户的认可和赞誉。
京能房产经营公司将充分利用“能+”品牌的影响力，在资产创效增值、低效楼宇提升、平房改造增效、旧厂房开发利用、城市街区疏整促等方面承担国企责任，推动政治效益、经济效益、社会效益整体提升，为打造首都一流的京能健康文旅平台贡献力量。
北京金泰恒业国际旅游有限公司简介
北京金泰恒业国际旅游有限公司(简称“金泰旅游公司”)是京能集团旗下京煤集团全资子公司。金泰旅游公司是京煤集团三大主业(文旅、康养、不动产经营)之一，具有国家最高等级旅游资质和IATA国际航协航空机票一级代理资质，是一家集旅游会展、酒店经营、航空票务、餐饮服务、文化创意、高尔夫运营、出租车运营为一体的大型文旅综合企业，业务遍及祖国南北。注册资本10400万元，员工1600余人。
金泰旅游公司酒店经营业务涵盖星级酒店、经济型连锁酒店、海滨度假酒店、酒店式公寓、会议中心等，旗下“金泰之家”连锁酒店已在北京建立10余家分店，经营态势良好;商旅会展业务坚持高端引领，商务出行、会议会展、定制旅游多业并举，与40多家大型企业建立了稳定的战略合作关系;餐饮服务业务在品牌经营、承接大型宴会、团体用餐、企事业单位后勤保障等领域有着丰富的经验;文化创意业务目前已成功培育了劳模博物园文创项目，在北京市拥有一家手续齐全的高尔夫俱乐部。公司始终秉承“金质服务，泰然尊享”的服务宗旨，坚持“务实担当，简洁高效”的企业作风，为打造首都一流的京能健康文旅平台贡献力量。
